Єднаймося заради дітей!

Громадська організація «Батьківська Cпілка» створена небайдужими батьками, які об’єднались заради дітей.

Клуб Директорів закладів освіти створено як проект ГО «Батьківська Cпілка», який направлений на створення конструктивної взаємодії батьків та закладів освіти, а також практичної підтримки директорів закладів освіти в процесі набуття ними реальної автономії. Адже директори державних та комунальних закладів освіти здебільшого не мають досвіду в багатьох питаннях освітнього менеджменту: юридичних, господарських, фінансових, клієнт-сервісу. Директори приватних (в тому числі альтернативних) закладів освіти також відчувають брак коштів, інформації та досвіду у вирішенні цих питань.

Клуб Директорів – перший проект, що об’єднує не тільки директорів і освітян, але й конструктивну батьківську спільноту.

Клуб Директорів – перший проект, що об’єднує не тільки директорів і освітян, але й конструктивну батьківську спільноту.

• Постійний брак коштів навіть на функціонування школи.
• Розвиток школи та фінансова підтримка та заохочення вчителів навіть не розглядаються. Постійний брак якісних кадрів та невдоволення батьків якістю педагогічного складу, нестача вчителів або неможливість утримати якісних вчителів через відтік кадрів на більш оплачувані вакансії.
• Відповідальність за самостійне вирішення великої кількості юридичних та бухгалтерських (фінансових) питань, зокрема у відносинах з батьками, органами управління освітою тощо, без жодної професійної допомоги.
• Недосконалість законодавства та постійні вимоги контролюючих органів постійно створюють перепони в нормальній діяльності закладу освіти.
• Ініціативи батьків, громадських організацій, окремих депутатів, що не є професіоналами в освіті, напружують та створюють постійні проблеми.
• Вирішення господарських питань (ремонти, закупівлі) створюють постійні проблеми з виконавцями та неможливість відстояти свої права.
• Ціни на товари та послуги завдають суттєвих втрат для бюджету закладу освіти. Неможливість забезпечити сучасні технології навчання або складність їх застосування знижують якість освіти та викликають нарікання з боку батьків.
• Імідж закладу освіти, взаємодія з потенційними педагогами, батьками потенційних учнів, залучення до своїх проектів різних партнерів та ресурсів знаходиться на останньому плані або коштує великих витрат.

• Не має проблеми з отриманням фінансових ресурсів та жодних звинувачень у корупції.
• Працює прозорий фінансовий фонд розвитку школи, який управляється батьками і самостійно веде діяльність. звітність, всі операції виконуються виключно в безготівковій формі.
• Має ефективну модель взаємодії з батьками щодо залучення коштів на розвиток школи, заохочення вчителів, організацію позакласної діяльності тощо.
• Має постійну консультаційну підтримку та допомогу у залученні коштів на розвиток школи з використанням різних фандрайзінгових інструментів.
• Консультації та підтримка у фінансовій та нефінансовій мотивації персоналу. Доступ до широкої бази резюме вчителів, репетиторів, студентів через мобільний додаток Edoctopus.
• Досвідчені юристи, фінансисти, медіатори Батьківської Спілки допомагають у вирішенні багатьох нагальних питань консультаційною підтримкою, а за необхідністю – адвокатським захистом.
• Участь в системній роботі над покращенням та спрощенням законодавства, взаємодія з депутатським корпусом, захист навчального закладу та спокій директора.
• Учасник Клубу отримує доступ до мережі контактів всієї спільноти та ефективну співпрацю з ВР, КМУ, міською владою, Національною поліцією, ССД тощо, а також незалежну платформу дляспілкування з колегами зі всієї України та Європи з можливістю обміном досвідом, кейсами, або просто вирішенням конкретних питань, а також можливості міжнародної співпраці.
• Спеціалісти та партнери Батьківської спілки допомагають забезпечити контроль та консультують з питань організації господарської діяльності, ремонтів тощо.
• Директор отримує доступ до платформи нових технологічних та методичних розробок для сучасної освіти.
• Завдяки цій платформі збільшується фінансова підтримка творчих вчителів, полегшується вирішення кадрового питання, учні та вчителі отримують змогу користуватись найсучаснішими технологіями та методиками в освіті, зокрема розробками інтерактивних, інтегрованих, живих уроків та зробити навчання цікавим, прогресивним та технологічним.
• Консультаційна, інформаційна підтримка навчального закладу (директора) щодо вибудови іміджу навчального закладу для потенційних педагогічних кадрів та батьків та залучення коштів і партнерів.

  • Отримує постійну консультаційну підтримку щодо налаштування ефективної фінансової моделі закладу освіти та підвищення його прибутковості.
  • Отримує постійну консультаційну підтримку щодо залучення коштів на різні проекти закладу освіти з застосуванням широкого спектру інструментів фандрайзингу.
  • Консультації та підтримка у фінансовій та нефінансовій мотивації персоналу.
  • Доступ до широкої бази резюме вчителів, репетиторів, студентів через мобільний додаток Edoctopus.
  • Постійна участь (2 рази в місяць) у зустрічах зі студентами педагогічних та інших університетів як на тему підвищення престижу професії та рекламування власного закладу освіти, так і з практичними майстер-класами, лекціями, менторством, залученням студентів на практику у власний заклад освіти.
  • Досвідчені юристи, фінансисти, медіатори Батьківської спілки допомагають у вирішенні багатьох нагальних питань консультаційною підтримкою, а за необхідністю – адвокатським захистом. Юридична підтримка відбувається за широким спектром питань: реєстрація, ліцензування, договірна робота тощо.
  • Участь в системній роботі над покращенням та спрощенням законодавства, взаємодія з депутатським корпусом, захист закладу освіти та спокій директора. Учасник Клубу отримує доступ до мережі контактів всієї спільноти та ефективну співпрацю з ВРУ, КМУ, міською владою, Національною поліцією, ССД тощо, а також незалежну платформу для спілкування з колегами зі всієї України та Європи з можливістю обміном досвідом, кейсами, або просто вирішенням конкретних питань, а також можливості міжнародної співпраці.
  • Спеціалісти та партнери Батьківської Спілки допомагають забезпечити контроль та консультують з питань організації господарської діяльності (ремонтів тощо). Також в межах Клубу Директорів діє механізм спільних закупівель та партнерських відносин, що суттєво зменшує вартість товарів та послуг для учасника Клубу.
  • Директор отримує доступ до платформи нових технологічних та методичних розробок для сучасної освіти. Завдяки цій платформі збільшується фінансова підтримка творчих вчителів, полегшується вирішення кадрового питання, учні та вчителі отримують змогу користуватись найсучаснішими технологіями та методиками в освіті, зокрема розробками інтерактивних, інтегрованих, живих уроків та зробити навчання цікавим, прогресивним та технологічним.
  • Консультаційна, інформаційна підтримка закладу освіти (директора) щодо вибудови іміджу закладу освіти для потенційних педагогічних кадрів та батьків та залучення коштів і партнерів. Безкоштовне розміщення публікацій, інформації, анонсів на ресурсах Батьківської Спілки та партнерів.
Parent Union

© 2019 PARENTUNION  ALL RIGHTS RESERVED.

На своєму сайті ми використовуємо файли cookie. Файли cookie використовуються для покращення функціональності нашого веб-сайту та режиму користування ним, а також з аналітичною й рекламною метою. Щоб дізнатися більше про файли cookie та про те, яким чином ми їх використовуємо та отримати інформацію щодо угоди користувача слід звернутися сюди. Продовжуючи користуватися цим сайтом без зміни налаштувань, ви тим самим даєте згоду на те, що ми використовуватимемо файли cookie.